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持続可能な開発目標

SDGs

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「持続可能な開発目標」とは

(Sustainable Development Goals)

貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。

2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。

目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。

「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織」として企業がSDGsに取り組むことが求められています。

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平安閣グループが掲げているSDGsの取り組み

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平安閣グループは、経営理念として「人と人とのつながりを作り、人生を愛する人のあふれる社会の実現」を掲げています。
つながりができると地域が活性化し、人とふれあうことで喜びや感謝の気持ちが生まれます。そして、人生を愛する人が増え、明るい豊かな社会となることを目指しています。
地域の皆さまとの交わりや、企業・団体様とのパートナーシップをもとに作り上げてまいります。
当社の経営理念はSDGsと共通する考え方であり、事業やサービス、さまざまな取り組みを通して達成していくものだと考えています。
持続可能な社会の実現のため、地域社会の一員としてその責任を果たすべく、SDGsの目標達成に向けて活動しています。

お客様への想い

伝統を守りつつ次代の儀式文化を創造

真(真心・真実・真剣)のサービスを通じ、地域に愛され、地域社会に貢献できる企業を目指します。人と人をつなぐ祝いや別れの場をつくると共に、日本の伝統や考え方を未来へつなぎます。

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  • 施設内の受動喫煙防止

  • 施設内のAED設置

  • 通所介護事業の多店舗化

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  • 終活セミナーの開催

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  • すべてのカップルにおふたりらしい結婚式を
    LGBT研修の実施

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  • 地域清掃活動への参加

  • お祭りなどの地域イベントへの 参加や協賛

従業員への想い

従業員の成長と家族の幸せのために

従業員は最も大切な財産です。社員一人ひとりの人間性を尊重し、働きがいのある職場作りを通じて、社員と家族の幸福を増進するという創業理念のもと、取り組んでまいります。

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  • 従業員のインフルエンザ予防接種の費用一部補助

  • 職場内の受動喫煙の防止

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  • コンプライアンス研修の開催

  • ブライダルプロデューサー、
    葬祭ディレクター、介護福祉士など有資格者の増員

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  • 女性リーダーの活躍

  • ハラスメント相談窓口の設置

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  • 身体障がい者雇用の実施

  • 国籍を問わない人材の雇用

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  • 社内におけるBCPの作成

地球環境への想い

限りある資源の有効活用

環境に配慮した事業活動を通じ、持続可能な社会を目指してまいります。

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  • 施設照明のLED化

  • PCの省エネモード活用

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  • 段ボールやペットボトルなど再生可能資源のリサイクル

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  • コピー用紙の使用削減、裏紙の再利用(ペーパーレス化)

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株式会社平安閣は葬儀品質の審査をクリアし、一般社団法人全日本冠婚葬祭互助協会より「全互協葬儀品質認定」を付与されました。今後も皆様に安心してご相談ご依頼いただけるよう、葬儀サービスの品質向上に一層邁進してまいります。

(株)平安閣

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